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本文目录一览：

• 1、别只用Indeed和Glassdoor啦!这15个最佳求职网站,助你一臂之力...
• 2、如何才能加入区块链(加入区块链有什么好处)
• 3、区块链人才有多贵?
• 4、比特大陆2021-2023届校园招聘

别只用Indeed和Glassdoor啦!这15个最佳求职网站,助你一臂之力...

对于想在求职前深入了解公司内部情况的人，Glassdoor提供了员工和前员工的公司评论和评分。此外，它还提供薪资信息和面试流程提示，让你对工作环境有更全面的了解。 ZipRecruiter ZipRecruiter最初专注于将小型企业与潜在员工联系起来，现在通过一系列投递选项连接职位与优秀求职者。

Indeed.com作为全球最大的求职搜索引擎，每秒新增8个职位，无论你身处何地，都能搜索到潜在的工作机会。Glassdoor提供公司内部信息和员工评价，让你在申请前了解公司文化，更有薪资和面试建议，助你做出明智决策。ZipRecruiter以低成本连接小型企业和求职者，还有求职应用通知功能。

INDEED：作为全球最大的职位搜索引擎，INDEED每日更新超过10万个新职位，覆盖94%的全球GDP。它的界面直观，提供职位描述、搜索记录和求职进程追踪，适合大规模投递简历。不过，由于信息量大，简历竞争力至关重要。

如何才能加入区块链(加入区块链有什么好处)

目前为止，做区块链的媒体还不多，所以仍有广阔的人口红利。你可以写文章，可以录视频，可以播语音，甚至可以做直播内容也有无限可能：投资心得、项目分析、行业快讯、福利精选、知识科普。 ICO ICO(是InitialCoinOffering缩写)，首次币发行，本质上是区块链众筹，是区块链创业公司向公众募集资金的一种方式。

进行社区的建设和打造，使用代币，进行社区交换和建设。进行底层区块链选型，目前有的项目基于共有链，建立自己的区块链，根据自己的技术研发能力去选择适合的操作方式。进入区块链行业从事相关工作。现在还是早期，圈子还很小，同行业很容易接触到大佬。

如果真的能在这个行业沉淀下来，不断积累行业认知，三五年后，你就是大佬，在行业会拥有更多的资源，对自己的职业与事业发展有巨大的益处。 与区块链相半而生的是数字货币市场，各种数字货币如比特币、以太坊、莱特币等，从过去10年来看，这些币种的投资回报率相当高，比特币更是高达800万倍。

如上，现在区块链应用的地方非常多，已经应用到各个领域，比如处于社交银行的GSN，GSN将区块链技术运用到金融当中可以有效地降低金融风险，因为参与的市场主体由于区块链技术的运用其信用管理水平均会得到提升，另一方面也利于整个社会信用体的建设与完善。

区块链人才有多贵?

最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。 更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。 北京一季度高薪职业月均22717元，你知道是哪些工作吗？ 我知道，主要是技术类岗位和销售类岗位。

他向中新经纬指出，目前区块链底层技术人才一般年薪在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间，能够主持区块链项目的还会给予期权激励。但即便如此，还是难以招到合适的人才。求贤如渴，这四个字用来形容当下企业对区块链人才的渴求再合适不过。

据科锐国际的《人才市场洞察及薪酬指南》部分调研报告指出，预测2018年区块链高级研发工程师的年薪将在30-60万，区块链研发总监和产品总监的年薪在100万-150万。

区块链销售岗位的薪资水平很高，平均月薪达到11000元，远高于平均工资，显示出该岗位的吸引力。1 云海区块链有限公司是一家成立于2018年的企业，位于深圳，提供五险一金和年终奖，员工工资在4000元左右，显示出其良好的员工待遇。

而非深入的区块链技术培训。1 区块链人才有多贵？区块链技术人员年薪一般在50-80万之间，而应用方面的人才则在30-50万之间。但即便如此，企业仍难以招到合适的人才。1 目前，区块链人才市场处于供不应求的状态，但随着区块链技术的落地应用和全面开花，预计市场供求关系将进入稳定阶段。

比特大陆2021-2023届校园招聘

1、比特大陆与算能科技，2021年员工平均涨薪幅度超35%，应届生薪酬高出市场平均水平50%。在比特大陆与算能科技，你将体验到双向奔赴的美好和酷炫。这里有无边界的舞台，让你快速成长，深入钻研技术，无限尝试新领域，快速提升专业能力。